太平人寿天津分公司举办个险CME互动体验式早会操作培训

    10月19日，太平人寿天津分公司CME互动体验式早会操作培训在蓟县四方台宾馆落下帷幕。
 
    本次培训分为两个批次，打破了以往的灌输式培训形式，通过标准板块的流程示范，通过学员的充分参与研讨，剖析早会操作的具体环节和组织形式，以建立标准早会样板和板块，引导各参训学员对标准早会的认知，进而在早会氛围的营造中实现歌声、掌声、笑声、业绩声、激励声、读书声的“六声”氛围，使早会操作的暖场、晨会仪式、荣誉追踪、专题分享、感性时间、政令宣导和领导点评的七大板块标准化，流程化。
 
    参训学员按照精致早会的基本框架要求，各个功能组在第一天的培训结束后，参与热情极度高涨，许多小组研讨通宵达旦，至凌晨四点多，制作出了自己小组的标准早会。在标准早会的展示环节，由评审团对各个小组的早会作品进行了全方位的展示。
 
    分公司总经理刘中秋参加了第一个批次的培训，听取了市区各营业部自行操作的早会，并用高屋建瓴、诙谐幽默的语言阐述了早会的意义，对早会的作用及操作进行了深入浅出的讲解，同时对参训人员提出了具体的要求和期许：第一、早会的操作要经得起考验；第二、早会的经营要坚持去做；第三、要建立起学习型团队。
 
    分公司副总经理赵建强全程参加了两个批次的培训，指出了早会经营的意义，提出了“寿险的经营在于早会”的经营理念，同时亲自作为早会操作评委，为各参训小组的早会经营进行了详细的点评。
 
    在结训仪式上，赵总对培训效果进行了肯定，同时明确了早会培训结束后要将所学及时运用到日常的早会经营中去，并要求各营销服务部明确公司业务节奏，把早会经营运作到极致，希望所有参训人员从现在开始改变，因为改变比成功更重要。
 
    个险早会操作培训，是在分公司人力大发展后，积极引导外勤自主经营的背景下举办的。个险外勤队伍自主经营的意识还不是很高，在引导的同时，必须给予相应的培训支持。
 
    今后个险系列将不断加强基础管理，从早会抓起，实现增员增效，为天分个险的加速发展奠定坚实基础。（太平人寿天津分公司  张雨）