12月8日下午，华安保险天津分公司2024—2025年第四期挂职轮岗人员述职报告会在分公司培训室顺利召开。会议旨在总结挂职轮岗工作成果，促进经验交流与人才发展，分公司总经理室领导、各部门指导人及相关同事共同参与。
报告会开始，每位挂职轮岗人员围绕岗位实践、能力提升、工作成效及未来规划等方面进行15分钟的述职汇报。现场提问与点评环节由第一指导人（接收单位负责人）与第二指导人（原单位负责人）共同完成，他们就述职人员的具体表现、成长亮点及改进方向展开交流。分公司人事行政暨合规风控部负责人从人才发展体系与职业路径角度，为每位述职人员提供了具有针对性的指导建议。
在述职环节结束后，分公司总经理室领导为全体完成挂职轮岗任务的学员颁发了结业证书，充分肯定他们在轮岗期间展现的学习态度、适应能力和工作贡献。这一仪式不仅是对个人阶段性成长的认可，也体现了天津华安对人才培养的高度重视与持续投入。
天津华安负责人韩俊锋在总结讲话中对挂职轮岗人员在基础管理、专业知识与业务理解方面的提升表示了肯定。他强调，每一次岗位实践都是超越预期的成长机会，鼓励大家将轮岗期间积累的经验与思考融入日常工作中，形成可持续的工作方法与创新意识。韩俊锋指出，变革的关键在于行动，过去一年中，通过各类交流与实践活动，团队已逐步形成积极影响，推动着分公司与个人的共同进步。
此次述职报告会不仅是对挂职轮岗工作的系统总结，也为分公司后续人才梯队建设与组织发展奠定了良好基础。未来，天津华安将继续完善轮岗培养机制，搭建更多实践交流平台，助力员工成长与业务发展协同共进。（华安保险天津分公司）
