2月5日，太平人寿天津分公司召开2026年工作会议。天津分公司总经理室成员，各部门正副职，各三级机构班子、部门负责人，四级机构负责人，分公司各部门室主任、吉象班人员，各业务条线外勤区域总经理、区域总监以及部分高级经理共计130余人现场参会。
天津分公司党委书记、总经理高军传达集团、总公司2026年工作会议精神，要求紧跟集团、总公司的工作部署，牢固树立和践行正确政绩观，以“防风险、强管理、促发展、保安全”为主线，明确七大改革发展任务目标，围绕六大经营重点开展工作；苦练内功、提质增效，聚焦党建、文化、专业、人才、科技、创新六大领域，以改革举措破解突出问题，以实干作风抢抓发展机遇，全面深化改革，全面重塑核心竞争力，为“十五五”发展筑牢根基。
随后，高军作题为《场景深耕拓新局 人才赋能启骏程 以高质量发展谱写“十五五”开局新篇》的主旨报告。报告回顾了2025年天津分公司在业务发展、经营管理上取得的成绩，深入剖析存在的挑战与不足，并对2026年提出工作要求。一是数据驱动决策精细化；二是客户经营场景多元化；三是团队发展人才价值化，从精准选配、加速成长、有效激励形成闭环，吸引更优秀的人才加盟，同时明确新人成长目标、搭建培训体系，通过系统化管理实现队伍结构性转型。
本次会议对天津分公司2025年先进集体及优秀个人进行了表彰，通过树典型、学榜样，激发内勤员工的工作热情，鼓励各条线、各机构2026年持续奋进，为太平人寿天津分公司“十五五”发展贡献力量。
当天下午，会议结合集团、总分公司2026年工作要求，各业务条线召开分会，全力实现业绩增长，领跑市场，谱写天分“十五五”高质量发展新篇章。会议同时套开2026年纪检工作会议、2025年度分公司干部选拔任用工作“一报告两评议”会议及职工代表大会。（太平人寿天津分公司）
