为深入贯彻落实中央八项规定精神，强化全员廉洁从业意识，自2月中上旬起，太平人寿天津分公司纪委组织各党支部及下辖机构开展“违反中央八项规定精神和套取费用典型问题”专题警示教育活动。本次活动以典型案例为镜鉴，通过扩大教育覆盖面、创新学习形式、深化警示教育内涵，推动党风廉政建设向基层延伸，为公司高质量发展注入“廉动力”。
学习范围“全覆盖”，推动教育走深走实
本次活动突破传统党员教育的边界，将参与范围从全体党员扩大至全体员工，实现廉洁教育“横向到边、纵向到底”。各党支部通过党员大会扩大会议的形式，组织基层机构和各部门员工集中学习典型案例，确保一线员工、非党员业务骨干等群体全员参与，真正让纪律教育融入日常、抓在经常。
课件制作“精细化”，提升教育感染力
为增强学习实效，分公司纪委制作专题学习课件，突出两大特色。一是重点突出。课件不仅罗列了典型案例，还将党纪相关条款和总公司八项规定负面行为清单的相关内容进行了集中展示；二是强化“代入感”。通过点名道姓的通报，直击听众的思想深处。
学习层级“立体化”，激发全员参与热情
从1月初开始，纪委办公室主任陆芳分别在党委会、部门经理双周例会和年度纪检工作会议上就相关典型问题纪律、制度要求，逐级向全体管理干部进行多次宣导。本次再次向全体干部员工进行宣导，活动开展以来，分公司累计组织学习7场次，覆盖了全体合同制员工。大家普遍反映：“案例中的涉案人员，过去也有过接触，这些教训令人感叹，也触目惊心，真正明白了什么不能做、为什么不能做。”
下一步，太平人寿天津分公司将持续深化教育成果，逐步建立“警示教育资源库”，强化纪律执行检查，推动廉洁教育常态化、长效化，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。（太平人寿天津分公司）
