2023年2月25日，由中企联合CHIRC发起主办，总裁读书会、HRise联合主办，帆软协办的，以“守正创新：高质量发展”为主题的“第十七届中国雇主品牌年会”在北京召开，来自各人力资源服务公司、互联网科技公司相关负责人、高校专家等近150人参加了本次年会。在此次年会中，大童保险经纪有限公司凭借近年来在人力行业的突出表现荣获“2022年度中国区最佳人力资本服务企业”奖。
党的二十大报告提出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。因此，打造“雇主品牌”，成为最佳雇主，才能更加吸引优秀人才的关注，在激烈的人才战竞争中取胜，使企业在市场竞争中利于不败之地，富有个性特色的雇主品牌战略定位，将在吸引力、吸引方式上独树一帜，从而使企业在目标人才心目中取得无可替代的位置，帮助企业吸引和保留关键人才。年会上，大童保险经纪COO刘军总应邀出席，为大家带来了“数字化服务创新——助力HR工作效能与员工满意度双提升”的主题分享，将日常工作中的真实案例与在场嘉宾们进行交流与分享。
刘军总：从数字化创新的角度来讲，为了减少企业HR工作量和优化企业员工在员工福利的感受度，大童经纪基于大童独创的家庭保单托管系统，升级打造中国首个“团个一账通”保单管理系统，实现企业保单和个人保单一站式查询，打通了企业保单和个人保单出险后同步理赔流程，支持企业保单和个人保单共同享有终身服务，帮助员工自主管理个人福利保障，避免重复购买。
利用HR数字化赋能系统，后台解决HR工作繁琐问题，一键在线投保、保全、管理、邮件通知，灵活缴费、支持多种缴费期选择，随时增减员，保费按天计算，门诊理赔5000元以下免收原始纸质单据，微信拍照即可快速报销，同时支持理赔进度实时查询，初审通过后1-5个工作日即可完成赔付。
行业首创实时生成企业健康报告，通过理赔数据实时监控赋能，建立起员工意外及健康风险预处理和过程干预机制，助力企业商保控费，降低成本同时全面提升效率。
大童通过企业福利 自选扩展组合解决方案，利用保单托管服务解决员工家庭风险配置问题，使员工可以按需选择其自身、子女、配偶、父母投保，降低的企业支出的同时，为员工提升福利待遇和家庭风险弹性。
另外实现员工商保福利方案分层定制，为企业高管、基层主管和员工定制不同产品组合，打造高层员工的全方位无限制就医体验，满足中层管理人员的较高就医需求和基础员工的日常就医需求，企业员福激励效果提升50% 。
此外大童收购了SOS International旗下的子公司康瑞安援，形成了保险 健管 紧急救援的综合闭环式的体系服务，赢得了超过两万个企业对大童的信赖和认可。
大童始终坚持做有价值的服务，助力企业风险控制和降本增效，与客户相互信赖，为企业客户切实降本增效。（来源：大童保险经纪有限公司）
