中国企业员工福利保障体系处于基础水平

　　平安养老保险股份有限公司近日在北京发布国内首个企业员工福利保障指数——中国企业员工福利保障指数（CEBI）。调研数据显示，中国企业员工福利保障体系处于基础水平。
 
　　调研数据显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，反映出中国企业员工福利保障体系处于基础水平。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，福利保障的总体覆盖面仍较窄。从数据分析看，社会保险覆盖较广，补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升；企业员工福利保障深度指数为64.64，反映出员工所享有的福利保障项目仍不够丰富，有待进一步充实；企业员工对所享有的福利保障状况的满意度评价指数为70.15，高于其他指数，但仍有待提高；企业对福利保障投入的效益评价指数为66.19，投入效果未达到较高预期。
 
　　同时，调研还发现，企业员工对福利保障的需求仍集中在最基本的保障项目上，如：分别有62.3%和60.3%的受访员工希望提高住房公积金和商业补充保障水平；而企业在福利保障投入规划上，受自身财务状况和政策支持等因素影响，投入动力不足，仅有42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。