保险业员工固定薪资 今年预计上涨7.95%

    近日，韬睿惠悦咨询公司对保险行业70余家险企2013年薪资水平进行调查。结果显示，2013年，保险行业全国实际调薪率为7.72%，较2012年有轻微上涨。该机构预计，2014年保险行业调薪率仍会上涨，达到7.95%。
 
    调薪率一般是指员工固定薪资的增长比率，含月薪及现金补贴等。韬睿惠悦全球数据服务咨询中国区总经理许文宗表示，保险公司调薪率的变化往往与业务发展情况直接相关。
 
    2013年，我国产险行业的调薪率高于寿险行业。数据显示，产险全国整体调薪率为8.08%，其中，外资产险全国调薪率为9.2%，中资产险全国调薪率为7.1%，行业前20家产险公司的调薪率为8%。而寿险行业全国整体调薪率为7.26%，其中，外资寿险全国调薪率为6.7%，中资寿险全国调薪率为9.0%。行业前20家寿险公司的调薪率为7%。另外，再保及保险经纪的调薪率为7.7%，其中再保全国调薪率为7.4%。
 
    尽管行业增速放缓，但2013年，保险行业绩效奖金较2012年实发奖金轻微上涨4%，平均为月基本工资的2.4倍。由于中外资保险公司的薪酬结构差异，中资保险公司奖金的比例持续高于外资保险公司，无论在寿险业还是产险业都有类似的趋势。其中，外资保险公司的2013年整体奖金为2.1个月月薪，中资保险公司的2013年整体奖金为2.8个月月薪，再保及保险经纪2013年的整体奖金是1.8个月月薪。
 
    在离职率方面，2013年保险行业全国整体主动离职率较2012年同期有所回落，平均为15.73%。其中，寿险公司的离职率与2012年基本持平，在16.9%左右；产险行业的离职率较2012年下降了3个百分点左右。
 
    随着行业竞争日趋激烈，各家保险公司对人才的需求也持续增长。在参与调研的公司中，近62.5%的保险公司计划在2014年扩大人员编制，人员平均增幅达8.19%。其中，尤其是2005年以后成立的公司增幅较为明显，平均水平达到19.7%。为留住人才，63%的保险公司设立关键人才吸引与挽留措施，以特殊培训与发展计划和留才奖金为主。