新华保险天津分公司开展企业文化宣导培训

    自今年3月发布新版企业文化纲要以来，新华保险正在如火如荼地推进企业文化在全系统的落地生根。

    保险业是我国开放时间最早、市场化程度最高、发展最成熟的行业之一。同时作为一个与人的生命息息相关的行业，保险也最能够体现爱与奉献的精神。作为稳居市场三甲地位的上市保险公司，新华保险正处在战略转型的关键时期，公司将构建健康、优秀的企业文化，实现对员工进行由表及里的意识统一和精神提升作为今年的重点工作之一，并对经营管理全过程进行梳理和整肃，最终使企业文化成为战略实施、公司发展的内在助推器。

    在此背景下，新华保险天津分公司于3月23日组织全体内勤员工开展了公司企业文化宣导培训，分公司朱涛副总经理出席会议并为本次企业文化建设工作做正式启动。会上，朱总从企业文化理念入手，详细阐述了公司当前开展企业文化建设的背景和意义，并提出了三点要求：一是企业文化应得到队伍的认同，每一位员工都要以主人翁的姿态，自觉主动地参与到企业文化的建设中来；二是要将企业文化理念与实际工作相结合，切实贯彻到岗位工作中去；三是各渠道要迅速组织业务一线的宣导培训工作，要开辟和运用多种手段将企业文化落实到位，确保文化深入人心，为公司发展真正起到助推作用。接下来，分公司向全体内勤员工就企业文化体系的具体内容做了统一宣导。

    经过近两个月的宣导培训和氛围营造，分公司内勤人员深入学习公司所倡导的在“中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”战略愿景指引下的企业使命、价值观、经营理念及工作原则，并正在逐步向外勤队伍渗透。（新华人寿天津分公司）