平安人寿举办C类培训提升领导能力
2012-05-14
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近日，平安人寿天津分公司C类干部培训在津利华名家酒店举办，特邀思维创新领域专家刘海民讲授《创新思维与情景领导》课程。
课程首先介绍了创新者需要具备的小圈、横向、包容及乐观四种思维方式，并讲解焦点问题确定、分析、解决的方式，演练了思维导图、鱼骨图两种工具，总结了头脑风暴、强迫关联等五种创新方式。情景领导部分着重分析弹性领导风格，提出了领导者衡量下属的两个维度，并据此划分下属的四种发展层次及不同层次下属的培养之道。通过领导风格的自我诊断测试，参训学员明确了自己的领导风格，并聆听讲师评析，总结出提高领导力的四个能力要求。
本次培训帮助学员建立了全新的思维模式，掌握了系统的解决问题流程及方式，使之对情景领导有了全面深入的了解，明确了自身的领导短板与提高方向，有效提升了C类干部的领导能力。（平安人寿天津分公司 帅军）
