平安人寿天津分公司干部培训全面解决代际沟通

    7月26日，平安人寿天津分公司干部培训在天津沃特酒店圆满落幕，特邀深圳天力公司张钊、梁静两位顾问讲授《多元化时代年轻员工的管理》课程。
 
    培训伊始，梁老师从代际差异形成的原因、对组织氛围及沟通的影响、代际沟通的技巧三个方面进行专题培训，并通过两个趣味游戏使参训学员对代际沟通有了更深层次的体会。下午，张博士从年轻员工的心理与行为特点入手，解析上下级间的个人关系，强调管理微环境的重要性，并通过七个代际合作的案例，分析代际沟通的不同表现及原因，讲解管理者应采取的正确的管理方式，分享非物质员工激励的基本理论与实用方法。培训最后，总经理周剑祥做总结讲话，充分肯定本次培训的必要性与重要性，指出全体管理干部应关注年轻员工的成长与发展，在工作中运用恰当的管理方法，努力促进员工与公司搭建良好的心理契约，建立高素质的后备人才队伍。
 
    本次培训有效帮助中层干部全面深入了解年轻员工的行为与心理表现，掌握与年轻员工沟通合作的管理方法，有效提升了干部的管理理念与水平。（平安人寿天津分公司   帅军）