人保健康天津分公司奖励网络培训优秀员工

    为全面提升员工业务水平，增强团队整体学习意识，按照2012年度培训计划，人保健康天津分公司从4月份开始，连续组织了三期网络培训。分别学习了《关于做好保险消费者权益保护工作的通知》、《保险业反洗钱工作管理办法》、《投诉工作管理规定》、《文书档案管理实施细则》等重要文件。公司全体员工积极踊跃的参加了各期网络学习。第一期共有33份答卷，第二期共有52份答卷，第三期共有39份答卷，共计124份答卷。
 
    8月27日，分公司对网络培训成绩优秀员工进行了阶段性表彰奖励，总经理室对活动中获奖员工表示了祝贺，并对员工下一步学习提出要求，一是全体员工要高度重视在工作中的培训学习，紧抓大好时光补充业务知识、技能，提升整体素质，把理论与实践相结合，做到学以致用。二是全体员工要树立自主学习意识，培养自觉学习习惯，创新思维，统一思想，建设学习型团队。三是各部门、支公司负责人要重视员工的学习，把培训纳入到日常工作之中，树立人员管理的精细化机制。
 
    活动中，人保健康天津分公司网络学习成绩优秀员工代表先后发言，表达了对公司组织再充电、再学习的感谢，并纷纷表示，在总经理室的支持下，一定会再接再厉，努力提升自身潜能，以优异的业绩回报公司对员工的栽培之爱。（人保健康天津分公司 周婕）