为进一步加强中层管理干部队伍建设，全面掌握中层干部履职尽责能力和工作任务完成情况，2024年1月8日至11日，太保产险天津分公司组织开展了2023年度中层干部述职工作。分公司总经理成军亲自带队，携人力资源部、办公室、财务部，分别赴运营服务部、蓟州、宝坻、宁河、静海、津南5家支公司开展现场考核工作，条线总监及部分部门负责人进行了集中述职汇报。
各机构部门负责人及副职从深化改革项目落实情况、考核指标完成情况以及人员团队建设等内容提炼2023年度工作亮点及不足、通过详实的数据全面回顾了取得的成绩，客观剖析了存在的问题与不足，汇报了2024年工作规划及实施办法、一季度开门红举措。随后，采用“太好评”功能，员工从业务经营、管理体系、发展思路、创新能力四个维度，对中层干部进行360度全面评价。
分公司总经理成军表示，一是要深入基层，加强机构与条线的联动，求真务实，双向奔赴，防止盲人摸象，推动各项工作部署得到及时宣导与落实；二是以坚持客户需求为导向，通过满足客户的需求和期望，建立维护良好的客户关系；三是坚持可持续、精细化、有效益、有韧性的高质量发展，以“死磕”的精神找到业务突破口，亏损业务坚决剔除，传统业务翻出新花样，发展新的业务，奋楫扬帆开新局，为分公司成立三十周年献礼。（太保产险天津分公司）
