5月30日，中国太保寿险天津分公司召开“打爆六月，强发展—暨大个险条线区、部经理半年冲刺启动会”。个险条线对六月份重要工作策略进行精心部署，会议邀请徐州中支和太医公司对百岁居速赢项目进行分享，分公司重点对百岁居生产线进行讲解训练。会议号召内外勤同频同向同力，把握战机，打爆六月，以六月战役的胜利为全年发展赢得主动，坚定实现2024年天津分公司强发展目标。
会上，分公司立足行业转型高质量发展要求，结合《保险销售行为管理办法》等监管政策，正式启动“天津分公司营销团队文化”建设工作，倡导“四好”、践行“四正”、打造“标签”。
会议解读了“天津分公司营销团队文化”的内涵要义：首先明确了“四好”标准：“行为好”就是要坚持出勤、训练、拜访，言行一致，这是寿险行业不变的规律；“专业好”就是要熟练掌握条款、话术和相关金融保险知识，专业制胜；“服务好”是诚信负责，对客户负责，为客户着想，坚持利他主义；“业绩好”是产能高、收入好、可持续，走职业化发展之路。其次解读“四正”内涵：“正念”是正确的价值观，“正言”是说积极的话，“正行”是做正确的事，“正能量”是以自身的正能量带动引领他人和团队，实现共好。最后阐述打造“标签”的意义：崇尚专业，拥抱技术，真心服务，职业化发展。
此次“天津分公司营销团队文化”的发布，是推动销售人员成为行业发展优秀引领者的重要举措，必将对天津分公司营销团队建设产生重要而具有深远意义的影响。（中国太保寿险天津分公司）
