近日，“升而非凡 晋无止境”——第四届双优人力峰会暨2025年新基本法宣导会于津湾大剧院盛大举办。平安人寿天津分公司总经理郭钢锋携班子成员、业务发展区经理、分公司各部门负责人、2024年下半年晋升典范及500余位发展先锋们共赴表彰盛典。本次峰会表彰人员共计180余位，覆盖30个营业区网点，现场超700人共赴盛会，一同携手迈向更高更远的发展征途。
大会伊始，郭钢锋带来《职涯新机遇 发展创薪高》2025年新法宣导主题报告，为大家解读新法带来的新机遇、新挑战。
郭钢锋表示，2025年新基本法进一步明确引导直销、直增、直育的发展方向，重塑发展阶梯，坚定“做优、增优、育优”，打造以绩优为核心的保险康养顾问职涯体系。2024年天津分公司始终坚持基础管理，1+2面谈扎实团队经营。2025年组织发展路线统一简化，更应立足新法，坚持人人做绩优、人人直增绩优，不断向专业化、精英化的高质团队转型！
本次大会特邀来自厦门分公司的黄璜作为分享嘉宾，他作为系统首批1+8行销晋升展业课长，通过分享个人在平安职级跃迁的宝贵经验，给大家分享如何规划晋升之路。
本次峰会参与表彰的是2024年下半年在增优育优表现优异的部课经理与主管们，天津分公司诞生了1位高绩效晋升课长和2位高等级部经理。来自第五业务发展区的朱萍和第二业务发展区曹红梅、第三业务发展区谢丽明，她们用个人的优秀业绩表现和高质量的人力发展为自己的职业道路开辟新的可能，成功迈向2025钻石晋升之年，站上组织发展更大的舞台。
大会尾声，来自七大业务发展区和社区金融服务部的优秀精英骨干代表闪亮登场，以挺拔的身姿、坚定的自信在舞台上绽放属于他们的平安风采。在大家的祝福声、欢呼声中，本次双优人力峰会圆满结束。未来属于敢于追梦的实干者，以永不熄灭的拼搏精神，不断冲破界限，带着对晋升和发展的向往，共同探索可持续发展道路！（平安人寿天津分公司）
