为帮助新员工快速熟悉公司业务、明晰合规要求、融入企业文化，近日，人保健康天津分公司精准对接新员工成长需求，以“知业务、守合规、融文化”为目标，组织开展为期两天的新员工专项培训。培训覆盖战略宣导、合规纪律、业务体系、人力财务规范等核心维度内容，有效为新员工上岗履职奠定坚实基础。
培训首日以“战略领航+合规筑基”为核心主线展开。在战略宣导环节，讲师系统解读了公司发展愿景、核心业务布局及发展规划，帮助新员工建立对公司战略的全景认知，清晰找准个人工作与企业发展的契合点。随后，廉洁从业纪律教育专题聚焦中央八项规定精神，引导新员工树立“廉洁自律、合规执业”的职业意识。在法律合规领域，通过政策解读、流程演示与案例分析，让新员工掌握合规操作要点，明晰业务开展中的法律边界。业务介绍模块，从业务模式顶层设计切入，系统解读各业务板块的发展趋势、市场定位及实践成果，助力新员工全面了解公司业务生态，找准自身定位。为新员工快速了解业务、高效开展工作提供了方向性指导。人力与财务专题培训聚焦日常工作必备知识，提升新员工管理规范认知，明确标准及原则，强调员工职业行为的合规性。
培训尾声，分公司组织结业考试与培训评估。以考促学，检验新员工学习成效，确保培训知识入脑入心。此次新员工培训有效帮助新员工完成从“新人”到“新人保人”的角色过渡。下一步，分公司将结合培训反馈与新员工岗位需求，持续完善培训体系，为新员工成长与分公司高质量发展注入更多动力。（人保健康天津分公司）
