人保健康天津分公司总经理参加银保部半年工作会议

    人保健康天津分公司总经理室在半年全体工作会议上提出以“党的群众路线教育实践活动”为指针，深入基层，参加各部门半年工作会议的工作思路，并于7月12日，率人事行政部、计划财务部负责人参加银行保险部门半年工作会议。
 
    会上，首先由计划财务部对银保部上半年经营情况进行分析。而后，由银保部负责人就经营中存在的问题和下一步工作思路做了总结汇报，各销售渠道负责人也结合各渠道经营情况进行具体汇报并提出了建设性的意见和建议。
 
    人保健康天津分公司负责人听取以上汇报后，对银行保险部销售队伍不畏困难、奋勇向前的精神面貌表示赞赏，对银保渠道上半年较历史同期取得的进步给予鼓励，同时，就渠道建设提出以下要求：一是要认清直销的两面性。一方面，直销渠道能够在短时间内拉升保费规模平台，是分公司保持业务发展不可或缺的销售途径；另一方面，过多依赖直销渠道会导致销售成本压力和合规风险的增加，不利于分公司持续发展和盈利目标的实现。二是要调结构，坚持渠道的维护和建设。由于直销的两面性使分公司必须扭转当前直销为主、渠道为辅的保费结构，银保部要坚持银行渠道网点的维护和拓展工作不放松，加强分红险的保费占比，争取较好的考核得分。三是部门内人力形成互动，相互补充。团结内、外勤，优化直销与渠道人员匹配，始终保持昂扬的工作状态积极争取减亏，为分公司实现有效益的发展贡献力量。（人保健康天津分公司）