太平人寿天津分公司举办2013年第二期内勤新员工培训班

    11月6日至7日，太平人寿天津分公司2013年第二期内勤新员工培训班在分公司12层培训教室举办，来自分公司各条线的新员工进行了有关课程的学习。
 
    本次新员工培训课程内容丰富、安排紧凑，力求让新员工尽快了解公司，使新员工尽快适应工作，成为太平大家庭中的一员；同时让新员工了解角色转变的心态和能力要求，树立积极向上的职业心态，增强归属感。
 
    在训前会上，本次培训打破条线和部门的界限，将参训员工分成了两个小组。小组成员积极参与、相互配合，并进行风采展示。
 
    人力资源部张草经理围绕“成长、学习、感恩”的主题为本次培训开训，分公司相关部门经理和授课老师就公司文化、经营管理、寿险知识和习惯养成等四个方面十二门课程给新员工进行了全面的讲解。培训以改变为突破点，引入了创新思维的相关课程，让新员工在入司伊始就建立起突破惯性思维、从众性思维、直线思维的桎梏，掌握创新思维的能力。
 
    通过学习，学员们进一步了解了太平人寿发展壮大的历程，加深了对太平文化的认同感。全体参训员工全心投入，积极学习，踊跃参与，并顺利地通过了结业考试。张有为、刘泆杉两位同学以优异的成绩被授予“优秀学员”的称号。张草经理为参训人员颁发了结业证书，并为优秀学员颁发了荣誉证书。
 
    分公司总经理刘中秋总亲自为本期新员工培训班结训。刘总对员工提出了殷切的期望：作为新员工首先要通过不断学习，掌握新方法、开拓新思路，快速融入新的领域、新的公司。其次，新员工通过努力，在专业上下功夫，在自己的工作领域不断提出改变的新思路、新方法才能被领导、同事认可，平稳度过认可关。最后，不能以自我为中心，对工作要持之以恒，保持积极、阳光、向上的态度面对每一天，每一项工作。公司将为员工不断提供发展的平台和机遇。
 
    本次内勤新员工培训取得了预期的效果，打消了新员工刚刚进入公司的疑虑与不安，增强了员工的归属感。参训员工纷纷表示，感谢公司提供的培训和成长的平台，通过此次培训使自己进一步明确了未来发展方向，更加清楚地认识到自己作为太平人的定位与责任，同时以能够成为太平人寿的一员感到骄傲和自豪。(太平人寿天津分公司  王树海)