会议邀请营销部李艳经理为每位获奖者颁奖。本次星级奖励得到了业务员的大力赞扬，更有部分获奖业务员在微信中晒星级、晒奖品，处处体现广大业务员对荣誉获得的欣喜与重视，同时会后业务员频频来到运营咨询下一期的评定时间，及评定注意事项，并表示一定努力在下一评定期进入五星级名单。
会上运营工作人员对运营分级管理办法加减分要项再次进行强调。使每位业务员对运营分级的加分项、减分项都清晰明了，明白五星、三星的利好政策，明白连五星将会享受的利好政策。 自2010年“业务人员分级管理制度”实施以来，天津分公司运营管理部积极宣导，使该项制度深入人心。相信通过天分内外勤全体伙伴的共同努力，五星级、三星级业绩优秀、品质优秀的业务员会越来越多。阳光人寿天分业务品质的进一步提升指日可待！（阳光人寿天津分公司）
