泰康人寿天津分公司举办2014年职位晋升表彰仪式

    职位晋升是公司人才立司战略的重要体现，经过2个月的宣导、准备和评审，2014年度职位晋升工作已顺利完成。泰康人寿天津分公司为晋升工作成立了由高管亲自挂帅的专业人才小组，全面公开晋升标准和评价标准，激发员工自主发展的意愿，通过标准化、行为化的工作举证，增强了评审的客观性和准确性。为表彰晋升人员，营造从优秀到卓越的职场氛围，2014年6月3日，公司举办了2014年度职位晋升表彰仪式。
 
    会上，人力资源部先简要介绍了此次晋升工作开展的基本情况，并公示了2014年职位晋升人员名单：共有4位伙伴通过总公司评审顺利晋升主管，17位伙伴顺利晋升高级专员。公司总经理黄开琢为晋升员工代表颁发了晋升证书和陈董著作《战略思维》。
 
    随后，分公司业务管理部梁锋伙伴和营销部高萌伙伴做了晋升感言。他们分别来自运营部门和业务部门，一位是在分公司工作了12年的资深员工，一位是入司刚3年的部门核心骨干，是所有晋升伙伴的缩影。他们怀着感恩的心，感谢公司提供一个自我发展的空间和实现自我价值的平台，并深深感受到晋升后的责任感和紧迫感，责任是一种信仰，也是一种力量，新的起点、新的挑战，激励大家尽情发挥自己的聪明才智，与泰康共发展。
 
    今天的晋升是伙伴们职业生涯的重要里程碑，是迈向管理者的重要一步，是伙伴们在人才济济的公司职场中敢于挑战、脱颖而出的重要战果；也是伙伴们平日无私付出、真诚奉献的回报，是不计报酬、乐于奉献、爱岗敬业的结果。
 
    泰康人寿天津分公司自成立以来始终重视人才的培养和发展，我们之所以能实现公司的蓬勃发展，正是这样一群有着共同梦想、共同价值观、共同人生追求的人汇聚在一起努力和拼搏的结果。未来，我们将挖掘和培养更多优秀的人才，与泰康共成长、共进步，为泰康的腾飞提供强大助力！
 
    本次职位晋升仪式在热烈的掌声中圆满结束。（泰康人寿天津分公司）