兴培训学习之风，强发展进步之基
为进一步提升公司员工保险从业素质技能水平，打造学习型团队，全面强化员工人才队伍建设，日前，阳光产险天津市分公司研究制定并启动实施年度培训项目计划。与以往不同，此次员工年度培训项目计划，由基层单位先提需求，此基础上，分公司统一梳理整合现有课程资源，采取先下后上、由上而下、上下互动、全员参与设计的方式，然后系统规划总结提炼，最终形成一套完整系统的年度培训项目体系。培训项目涵盖了通用技能、管理能力、销售能力、产品知识、渠道建设、客服技能等6个大类50余门课程。
为保证年度培训项目计划的实施，分公司还同时制定出台了培训工作管理办法，对课程安排、培训管理、讲师队伍、授课责任、效果检视、追踪考核等执行动作，均做出了严格的规定和要求。其中，分公司部门负责人、机构负责人和精英销售人员，作为授课的第一讲师人选，不仅从组织上，而且从理论联系实践的实务上，保证了此次年度培训计划的顺利展开。此次培训项目计划，分公司还将专门邀请天津保监局领导亲自授课，与监管零距离、面对面，提升全员合规认识的水平和自觉，促进依法合规经营与发展。（阳光产险天津市分公司）
