阳光人寿：举办4D领导力与团队建设培训

    为帮助公司员工深入了解自身的性格特点和管理风格，构建和谐职场氛围，8月28日，阳光人寿天津分公司召开阳光大讲堂，特邀阳光保险集团人力资源部培训处靳学敏处长主讲《4D领导力与团队建设》培训课程，全体内勤员工参训。
 
    在本次培训中，靳学敏首先以美国宇航局工作的真实案例开篇，介绍了本课程开发的背景和团队成员性格在工作生活中的重要作用，并以培训前员工所完成的团队领导力风格测评结果为依据，将参训学员分为“绿、蓝、黄、橙”四个组，分析每种颜色人群的性格特点、适合的工作和带领团队的风格，以及工作中的注意事项。课程最后，靳学敏以“HAPPS”理念结尾，告诫大家要以“习惯、真诚、即刻、适度、具体”为原则对待工作和同事，从而建立起更加和谐、更加有动力的团队。培训中，参训学员们仔细倾听、认真讨论，积极参与互动，在“工作认同”环节，大家在分组中真诚地与同事交流，表达感谢和赞扬，互相感恩、互相体谅的温暖氛围也让培训达到高潮。
 
    本次培训有效提升了广大员工对自我的认知，为构建卓越团队奠定基础，今后，阳光人寿天津分公司将以此次培训为契机，为公司员工带来更多实用的培训课程，打造全方位阳光人才，助力公司健康快速发展。（阳光人寿天津分公司  陈新）