太平人寿天津分公司工会委员会组织学习《太平人寿工会2016年工作要点》

    2月22日上午，太平人寿天津分公司工会委员会组织召开学习贯彻《太平人寿工会2016年工作要点》工作会议,传达学习《太平人寿工会2016年工作要点》，研究确定《分公司工会2016年工作要点》。赵建强、何金艳、张永利、万彩虹、陆芳、林子刚、冯灏、高山、赵明程九位工会委员参会，工会副主席何金艳主持会议。
 
    会上，何金艳对《太平人寿工会2016年工作要点》进行了逐条传达与学习，并对《天津分公司工会2016年工作要点》进行解读。经过分公司工会委员们认真讨论并达成共识，一致通过了《天津分公司工会2016年工作要点》。
 
    2016年，分公司工会将在公司党委与总公司工会的领导下，以总公司工会提出的 “一个中心、三大能力提升”为抓手开展各项工作。一个中心即以公司战略目标为中心，坚持“围绕中心、服务大局、服务基层、服务职工”的指导思想；三大能力提升即：健全组织架构,不断提升工会的组织能力；搭建关爱平台，不断提升员工的幸福能力；助推“精品战略”，不断提升企业民主管理能力。
 
    分公司工会的总体目标是，在工会组织建设上:落实工会委员会第三届换届选举工作，落实工会联系人制度；在促进企业发展上：推动群众性岗位创新工作的开展；在履行维护职责上：落实每年职代会的召开，建立司务公开制度；在实施素质工程上：有针对性的组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；在服务职工群众上：继续推动“职工之家”深化建设活动；在加强自身建设上：积极开展会员民主测评满意度达标工作。
 
    会议还确定了2016年分公司工会的五项主要工作举措，分别为：
 
    1、紧密围绕总、分公司中心工作，积极开展群众性劳动竞赛活动，激发职工劳动热情。
 
    2、持续推动分公司“职工之家”深化建设活动。
 
    3、持续推动分公司EAP员工关爱工程，有效激发员工潜力，提升组织活力。
 
    4、进一步加强职工各项文体活动建设，不断提高职工文化素质和身体素质。
 
    5、维护职工合法权益，切实关心、关爱好职工生活，大力发展和谐劳动关系。
 
    工会主席赵建强总做会议总结讲话。赵总再次强调了《太平人寿工会2016年工作要点》中的核心内容，并总结了2015年工会工作的收获，并对2016年的工会工作提出了两点工作建议：一是在提升工会组织能力方面，在工会经审、财务管理、会议经营上下功夫。二是分公司职代会三个专门委员会要发挥作用。总之，分公司工会要在健全组织、多搞活动、及时报道上多做文章，让广大员工看到、听到、感受到，把分公司工会建设成为广大员工幸福指数更高、各项工作更满意的群众组织，为实现分公司工会再上新台阶贡献力量。（太平人寿天津分公司  赵明程）