太平人寿天津分公司召开辅专青岛学习交流总结汇报会

    4月5日，针对辅专赴青岛分公司交流学习活动，太平人寿天津分公司教育培训部联合人力资源部在分公司第一会议室组织召开了总结汇报会。分公司总经理刘中秋、副总经理赵建强、人力资源部经理王树海、个人业务部、教育培训部、以及个险各业务单位负责人和全体辅专出席会议。
 
    此次交流学习活动，旨在提升天津分公司辅导专员综合技能，学习优秀机构的先进经验，共选派6名辅专于2016年3月赴青岛分公司通过以工代训的方式进行实地交流学习。通过实地工作，6名辅专圆满完成为期一个月的交流学习，并在组织发展、会议经营、业务推动、人员辅导等方面得到历练和提升，
 
    会议首先由青岛学习小组组长代新宇做机构“脉动”推动阶段性总结，对“脉动”项目的流程进行梳理，并对试点推动阶段成果进行汇报展示。教育培训部李文彬经理对天津分公司辅专赴青岛分公司交流学习活动进行概括性总结，对本次交流学习的训前、训中、训后做全面介绍。同时对人力资源部的大力支持表示感谢，对青岛学习小组成员的整体表现给予肯定，并对下一阶段的工作提出规划部署。
 
    接下来，青岛学习小组的6位成员逐一就在青岛的所学所感进行了精彩的汇报和分享，赢得在场人员的阵阵掌声和肯定。他们饱满的精神状态也感染到每一位与会人员，引发会场的热烈研讨和交流。
 
    赵总对6位辅专在青岛分公司的优秀表现给予肯定，并提出四点要求：一、队伍发展，需要内勤发挥引领作用，激发团队意愿、梦想，实现目标引领；二、队伍要统一思想，避免在传递过程中出现衰减，要自上而下，都有清晰的目标，齐心协力；三、要放开前端，管住后端，坚持每个季度目标的持续达成；四、要挖掘亮点，梳理榜样的作用。
 
    最后，分公司总经理刘中秋发表总结讲话。刘总对6位辅专的汇报逐一进行点评，精准地指出每一位辅专的分享亮点。刘总指出，任何事都要用心，把小事当成大事做，并对辅专提出具体工作要求：要在“看到、学到、悟到”上真正下功夫，勇于对公司提建议，对问题点抓的越准、越狠，公司发展越快；要结合公司的实际情况加以运用和实践，进一步消化和理解；保持学习状态，在专业和能力提高上下功夫，有激情、在状态，有理想、敢担当，有胆识、敢创新；作为一线推动者，要敢想敢干敢成功。
 
    刘总的总结和指导为在场与会人员树立了信心，并为下阶段个险人力发展指明方向。相信借助青岛交流学习小组老师的传承及分享，分公司的“脉动”项目必将取得成功，实现“时间过半、任务超半”。（太平人寿天津分公司  许颖）