太平人寿天津分公司召开续收四月月度例会

    5月6日至7日，乘着全系统第一家达成半年五星指标的东风，太平人寿天津分公司全体续收将士隆重召开天分续收四月月度例会。
 
    本次会议以“强化基础、能力建设、人才培养、创新发展”为指导思想；以明确“五月经营目标”、强化“专员险种知识储备”、拉升“专员品质课件授课技能”为核心；以深入把控工作报告质量，重点险种培训通关、全员品质课程试讲为推动点，取得了良好的会议效果。
 
    保费部林子刚经理首先做部门工作主旨报告。林经理指出，分公司提前59天达成半年五星卓越目标是部门全体将士奋勇拼搏的结果，也是首续联动的效果体现。分公司三、四月连续两月达成当月四九目标，为半年五星的顺利达成奠定了基础。五月的经营目标依然是当月四九目标达成，同时需要重点关注六月应缴前回访，为三季度五星的顺利达成做好铺垫。
 
    随后，内勤督导及三位外勤主管结合部门5月具体工作要求，分别对接下来的工作举措进行了周密布置与详细规划，再一次统一全员思想，强化小组工作目标。
 
    针对分公司下一阶段续收重点险种，保费部组织全体内外勤进行了险种培训，并逐一落实险种通关，确保培训效果达成。
 
    为了切实落实分公司“人才培养”的经营策略，提升专员兼讲能力，在会议最后安排了为期一天的品质课程全员试讲环节。专员针对品质课程培训内容进行了逐一试讲，并全程录像回放，由辅导员及参加试讲人员逐一点评，确保每名专员在试讲过程中均有所收获。
 
    半年五星的顺利达成只是起点，天分续收作为一支听从指挥、能打胜仗、作风优良的铁军，定会坚持贯彻落实1、4、7、10节点达成，继续向更高的荣誉殿堂奋勇攀登。(太平人寿天津分公司  代震)