平安人寿天津分公司：召开2016年培训工作者年中会议

    2016年是天津平安持续改变，寻求突破，不断超越成长之年，每位平安战士都全情投入、敢于挑战！为了提升培训管理水平，规范培训行为，天津分公司培训部于2016年7月24至25日在北辰龙顺庄园隆重召开了《携手新起点，起航新跨越》暨2016年培训工作者年中会议。各营业区组训、区拓内勤及培训部专讲共155人参会。
 
    大会伊始，培训部杨晓亮经理做了题为《新起点·新跨越》的主题报告。2016年上半年，培训部以“更严、更快、更高”为核心工作思路，新人线严把入口，发扬大练兵共振效能，提升新人产能；关注02层级增员训练，批量培养准主任群；扩大案例式教学影响圈。下半年，培训部将紧密围绕人力发展核心，全力夯实新人生产线、主管生产线两条培训生产线，重点关注新人、新主任、新经理三类人群。希望通过培训平台的搭建与制度管控为培训工作有效开展与合规经营奠定坚实的基础。
 
    大会特邀区拓第三展业服务室王莹区长进行“肩负梦想，奔跑向前”主题分享，通过自我学习能力的提升、营业区经营中正确价值观的引导以及对前进方向的正确解读等三个方面，细致的将自己多年经验毫无保留的进行传承。
 
    随后培训部分别就如何促进人力发展、夯实新人留存、配合业务推动组织与会人员进行分岗研讨，对培训工作进行了全面梳理与细致盘整。
 
    最后，分公司领军人章华总做了题为《共建你我的王朝》的主题报告，首先勉励组训队伍及区拓内勤全力打造天津王朝，充分认知天津市场的广阔空间，坚定全体同仁奋斗发展的决心，激励全体同仁卷起袖子，甩开膀子，迈开步子，为天津王朝的建立努力拼搏。章总还特别提出，一个公司的强大定是培训的强大，培训强则天分强，要将训练持续不断地推动下去。并倡导我们一定要具备紧跟时代的学习精神，养成学习习惯，用好学习工具，做到学以致用。在移动互联网金融浪潮已然开启的当下，队伍需建立互联网思维模式并且利用这种模式促进业务发展。同时，合规利剑，警钟长鸣，提醒全体同仁务必合规经营，“合规 1”从我做起，落实每周合规督察日，人人都是合规督察员。最后，章华总再次勉励大家，每一个人的成长与发展是必然的，我们建立起天津王朝更是必然的，并以今天为开端，认知天津未来及合规的重要，并通过学习打开事业天花板，实现个人价值！
 
    2016年，我们站在新的起点上，全体培训工作者必将秉承永远追求荣誉的精神，奋斗拼搏，勇于跨越，继续为了天津分公司的发展不断前行、创造辉煌！（平安人寿天津分公司）