差异管理 品质为先
——太平人寿天津分公司宣导2016品质差异化政策
近日，太平人寿天津分公司针对个险代理人运营品质差异化政策向个险全体内外勤伙伴进行了宣导。
经过对个险业务伙伴2016年上半年分数的核算，确定分公司本次共产生了122位钻石级代理人，165位白金级代理人，1530位绩优级代理人。钻石级和白金级代理人数量较上半年都有明显提升，体现了分公司代理人追求品质、追求卓越、追求完美的服务理念。
根据总公司出台的钻石级代理人的评定方法，下半年钻石级代理人共有两个来源：经过系统运算以及业务标准统计得出。个人业务部钻石级业务标准：2015年末运营等级达到白金级，13个月继续率在一票否决线（86%）以上，且达到下述条件：2015年期缴保费达200万，或职级为高级业务经理一级、高级业务经理二级、区域总监和区域总经理的人员。
为了肯定大家所取得的成绩，做好运营品质宣传，运营服务部特别制作了宣传海报，分别张贴在分公司运营大厅及各支公司职场。此外，运营服务部还特别为各位钻石级和白金级代理人制作了“运营品质等级徽章”，方便代理人展业时携带，向客户展示。同时希望其他代理人以他们为榜样，在今后的工作中完成从优秀迈向卓越的一步，提升运营品质，争取更高的级别。
面对激烈的市场竞争环境，太平人寿天津分公司的业务伙伴们始终保持着执着的信念，用一颗颗真诚的心感动了无数客户。运营品质差异化政策作为一种营销策略激励代理人，更有助于分公司为业务一线提供更为完善优质的服务平台，共同开创太平天分更为辉煌的明天。(太平人寿天津分公司 苏鑫芮)
