阳光人寿天津分公司开展自主经营分享座谈

    11月11日，阳光人寿天津分公司利用开门红大练兵集中培训的机会，组织各营业区区部经理、业务主管共同开展自主经营分享座谈。
 
    座谈期间各营业区代表轮流发言，围绕营业区早会经营、产说会运作、团队文化管理、业务员活动量管理等多个自主经营模块进行案列分享。期间大部分营业区表示虽然自主经营的运作模式尚处于探索节段，各方面工作还存在着提升空间，但是在分公司的指引下，营业区坚持摸索前进。不论是各类说明会还是主顾开拓，不论是讲师培训还是系统的二次早会，不论是面试还是方案制定，都尽力争取自主完成。在各抒己见，相互学习的热烈讨论氛围中，各营业区还纷纷达成了重视和加强队伍建设和制度管理的共识，即从营销主管抓起，大力培育自主经营意识，层层推进，激发团队个人特别是团队新人的活动量与学习能力，不要把新人当做短板，多给予新人发挥表现的机会，这样才能使团队整体绩效和总体素质等到最快的提升。
 
    自主经营是一项需要长期坚持且任重道远的一项工作，相信通过此次座谈，各营业区对自主经营这一概念的格局定会有了新的认识和想法，各支队伍也会在彼此学习协作的过程中将自身打造成具有鲜明特色的团队，助力天津分公司业务发展腾飞。（阳光人寿天津分公司王世静）