1月7日至8日，在人力资源部的精心策划和组织下，开展了为期两天的新员工入职培训活动。本次培训活动主要分为新员工素质拓展和通识培训两个部分，参训的人员主要是天津分公司新入司的内勤和外勤员工。本次培训旨在帮助新员工全面系统地了解公司的组织架构、管理制度和日常规范，更快地融入公司企业文化。
活动开始，分公司总经理马国强总作了开训致辞。在致辞中，马总对新员工提出了几点要求和期待。希望新员工在工作中能够多看、多问、多学、多思考，心怀责任心、进取心和平常心，踏实工作，积蓄能量，将潜力转化为能力，实现自我的人生价值，为太平贡献力量，员工们听后备受鼓舞。
本次培训内容丰富、形式多样、寓意深刻，针对新员工这个群体的特殊性，公司首次采用了素质拓展与内部授课的组合模式。第一天通过团队组建、“快乐大转盘”、“群龙取水”、“孤岛求生”、“驿站传书”、“呼吸的力量”以及晚课《员工职业化塑造》等活动，使员工们从陌生到熟悉，也认识到团队精神、沟通能力、主动意识以及协作能力对于工作的重要性。（太平财险天津分公司）
