太平人寿天津分公司举办135新人成长日专项培训

    为树立新人荣誉体系，强化新人晋升意愿，3月3日，太平人寿天津分公司举办了135新人成长日专项培训。秉承着工匠精神，本次培训在原有基础上力求突破，不仅为每位新人代表制定教学用具，更精心设计了新的课程环节，时间由半天增加到了一天，增设了新人颁奖、目标设立等课程，旨在重视基础，推动荣誉体系。
 
    3日上午，通过总公司视频转播，分公司所有新人共同见证了胜利区商启贞伙伴代表天分135最佳新人接受总公司表彰。在培训最后，总公司教育培训部郝缙对所有新人寄予殷切的期望，强调应抓住生命表调整机会，为更多家庭送去保障。
 
    下午的培训中，教育培训部李文彬经理做开训致辞。他指出，新人的发展需要平台，太平能为每位新人提供这样的平台，希望大家以此为契机，趁势而上。本次135成长日旨在树立新人荣誉体系，来自全市的9位新人代表接受了荣誉表彰。
 
    随后，旗舰部刘健经理为学员详细解读了家庭健康托管计划，银桂瑕经理分享“简单相信坚持”的经历，王贺宝老师带来目标设定课程，再次为学员理清思路，树立目标。
 
    为实现培训效果最大化，各区组训老师留下训后作业，消化研讨，整理心得，规划未来。通过本次培训，不仅增强了新人的荣誉感，更强化了新人的晋升意愿。相信荣誉和晋升的种子已深深扎根在每位学员心中，通过新人伙伴的不懈努力，天分的腾飞定会计日程功！（太平人寿天津分公司  刘宝擎）