10月29日至30日，太保产险天津分公司组织开展2022年度新员工培训。本次培训通过线上线下相结合、内部外部相结合的方式，邀请了分公司财务、人力、合规、团委、销管条线8名内部讲师及外部培训机构专业讲师为新员工授课。
修练专业内功，强化培训实效。为让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，增强个人素质,分公司安排进行为期两天的集中培训，邀请了个客、团客、农险等业务条线的内部讲师，聚焦专业知识学习、攻坚项目介绍以及业务素质提升等方面，为新员工作了详细介绍。同时，财务、人力、合规等部门的专业讲师为新员工详细介绍了公司文化、规章制度、薪酬福利以及财务报销等管理流程。在课程结束后，通过线上考试的形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。
拓宽思想外延，强化素质培养。为进一步丰富培训形式，本次培训邀请到了外部培训机构的专业讲师，开启“燃爆模式—专业素养锻造”的专题培训，引导新员工抓住释放个人潜力的钥匙，提高自身的综合素质，帮助新员工快速实现角色转换，增进彼此之间的了解。在培训的过程中，主讲老师通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动积极参与。
分享经验成果，强化协调联动。培训过程中，青年讲师总结了入职以来的工作经验与成长历程，分享了对公司文化的理解，以及如何更好地适应公司环境的体会，通过交流分享，新员工纷纷表示未来在工作中要勇于创新、敢于实践，搭建起太保文化精神传承的纽带。此外，培训设置了评审环节，结合考试成绩、课堂表现以及团队协作的分数，对考核良好的新员工进行表彰。
本次培训为广大新员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在公司提供的平台上谱写出自己最满意的乐章。
下一步，分公司将根据各方反馈意见，进一步优化培训方案、完善课程内容、提升师资水平，为后续新员工培训工作的开展奠定基础，为公司高质量发展提供源源不断的人才动力。
