近日，太保产险天津分公司组织开展了2022年度中层干部培训，分公司班子成员、各部室及支公司的责任经理共30余名干部参与本次培训。
围绕当下，精准蓄力。为响应总公司提出的公司经营管理持续向优向好向强的可持续发展战略总目标，围绕天津分公司全面深化改革的工作背景，分公司坚持打造覆盖全司各层级员工的培训体系，规范培训流程，探索创新培训模式。根据总经理室的部署要求，本次中层干部培训紧紧围绕当前全面冲刺四季度收官以及下一年度开门红工作背景，坚持集约化、一体化、专业化、扁平化工作路径，打破先入为主的固化思维，以可持续的体系化能力建设为支撑，加快建设一支具有较强创新意识和团队管理能力的高素质领导干部队伍。
拓展思维，高效赋能。培训特邀中培企联信息技术研究院的专业讲师为干部授课，以“高绩效团队建设与管理”为主题，采用“理论授课 实战演练 案例讨论 游戏互动”的多维度授课形式，聚焦干部的管理水平与领导能力提升，带领干部突破思维局限，认知开展团队管理工作的基本要素，掌握提高团队效能的个性化培育方法，引导下属员工以团队致胜为原则的发展模式，使管理工作更加科学、高效地开展。
分公司还将持续组织系列培训课程，整合全辖教育培训资源，不断坚持探索与突破，打造创新培训推进体系与健全教育培训体系，显著提升培训效果，营造良好学习氛围，在分公司持续推进深化改革背景下提供一体化动力源，培训赋能助力分公司高质量发展。
