为完整准确全面贯彻新发展理念，有效落实天津银保监局巩固治乱象、深化强监管，天津行业协会号召保护消费者利益和中国人寿财险总公司“两稳、两控、五提高”发展要求，厚植稳健审慎经营文化，持续提升全系统合规经营能力，国寿财险天津市分公司在全辖开展了“一把手讲合规”暨“合规立司 风险为本”主题文化活动。活动开展以来，各经营机构、各部门“一把手”带头，全员参与，严格按照“3 2 2 1”（3个必讲、2个亲自、2次专题研讨、1次公开课）要求，落实推进各项任务，达到了营造“合规人人有责”文化氛围的目的。
【指导思想】
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大和十九届历次全会精神、中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神、十九届中央纪委六次全会精神，以及中国人寿工作会议精神，全面落实党中央决策部署，深化公司合规文化建设，通过持续开展“合规立司 风险为本”活动，压实主体责任，推动领导干部深入一线，靠前指挥，不断提升公司合规经营能力，守牢合规底线，为公司高质量发展转型升级保驾护航。
落实合规增效既是有效落实中央巡视反馈问题整改工作的要求，也是助力集团公司“两稳、两控、五提高”、总公司“三提一优”的发展要求，全面统筹发展与安全，不仅是落实天津方案——“合规增效”的必修课程，更是夯实管理基础、护航公司高质量发展的必然要求。
【制定实施方案】
国寿财险天津市分公司首先制定了《“一把手讲合规”暨“合规立司 风险为本”主题文化活动实施方案》，并列出行事历，做好时间和分工，在此基础上，国寿财险天津市分公司及各经营机构、各部门将本次主题文化活动切实摆上工作日程，精心组织、周密安排，确保活动取得实效。
【“我听一把手讲合规”主题征文活动】
国寿财险天津市分公司在全辖开展“我听一把手讲合规”主题征文活动。各经营机构、各部门干部员工以公司“一把手讲合规”活动内容为主线，认真学习领会“一把手讲合规”重要精神和工作要求，针对当前本公司面临的突出合规问题，结合业务一线实际情况和本职工作，深入分析，认真思考，进行专题研究，开展征文活动。为做好征文组织工作，分公司于8月10日印发了《关于开展分公司“我听一把手讲合规”主题征文活动的通知》（国寿财险津办发〔2022〕54 号），活动启动后，各机构、各部门积极响应，踊跃供稿，共提交征文作品54篇。
分公司法律合规部对征文进行查重和评审，按照方案评出了一等奖1篇，二等奖2篇、三等奖3篇，优秀奖5篇。优秀组织奖一个。
分公司在“一把手讲合规”暨“合规立司 风险为本”主题文化活动会议上对征文活动获奖人员和机构进行通报，公司领导对征文获奖者和机构进行颁奖。
【合规公开课】
国寿财险天津市分公司各经营机构、各部门开展“一把手”举办“合规公开课”：面向本机构、本部门、本条线全员倡导合规文化、强化合规要求、分析合规案例、分享工作心得。“合规公开课”采取“现场授课”与“空中课堂”相结合的方式，确保课程覆盖全辖全体员工。共23家经营机构和部门报送了本单位合规公开课的精彩视频，分公司法律合规部/风险管理部进行了精心剪辑，并进行“一把手讲合规”活动视频展播。
【主题文化会议】
10月31日，国寿财险天津市分公司召开“一把手讲合规”暨“合规立司风险为本”主题文化活动会议。项东副总经理主持会议。
会议共四个议程，会上首先播放了“一把手讲合规”公开课机构展播视频，之后通报了“我听一把手讲合规”主题征文活动情况；最后，分公司主要负责人杨楠作了题为《聚焦高质量发展落实合规增效 夯实管理基础》“一把手讲合规”公开课。
杨楠总从五个方面展开授课内容：一是夯实思想堡垒建设，充分认识合规增效是高质量发展应有之义、分内之事；二是夯实制度机制建设，为高质量发展提供“立法”保证；三是夯实基础领域建设，为高质量发展打牢根基；四是夯实重点领域建设，为高质量发展转型升级打牢基础；五是夯实队伍合规能力建设，为高质量发展提供组织保证。
分公司党委、总经理室成员，全体员工参加了会议。
