太平人寿天津分公司举办2023年梯队人才训练营培训班

    为进一步落实人才培养方案规划，搭建梯队人才学习、交流平台，8月2日，太平人寿天津分公司举办为期两天的2023年梯队人才训练营培训班。
 
    分公司人力资源部经理李景旺发表训前讲话。阐明梯队人才培养整体设计思路、培养原则及培训意义，强调培训纪律，要求参训人员珍惜培训机会，以“空杯心态”全情投入到学习中。随后，学员们竞选出班长和组长，负责班级管理工作。
 
    培训采取拓展团建 能力提升课程讲授相结合的形式。在“七巧板”团建项目中，通过沟通协作，最终实现小组的目标达成，让大家深刻领悟到目标一致、沟通协作、强执行力、信息共享以及领导力对于达成高绩效目标的重要性。
 
    8月3日，分公司党委书记、总经理胡洁来到培训现场，并作题为《打造职场硬核竞争力》专题授课。课程以阿里巴巴案例为引，同时结合自身从业经验，分享忠诚热爱、勤奋敬业和责任担当等9个优秀太平人的必备要素。勉励大家，当个人成长大于公司发展需求时，才能更好抓住发展机遇。
 
    当天下午，分公司银保分管领导郎国峰以《职场有效沟通》为主题，分享向上沟通“6W3H”工作法、平级沟通5原则等沟通技巧，现场氛围幽默风趣，干货满满。随后，分公司精品讲师、教育培训部经理高媛带来《礼行天下 太平礼仪》课程，讲解TPO着装原则、公司内外部会议及乘车用餐等实用礼仪，帮忙大家深入了解“礼仪是打开职场的一张名片”。
 
    通过两天紧张的学习培训，参训学员全部通过考试顺利结业。李景旺分别为优秀学员和优秀小组颁发证书及奖品，并在结训讲话中表示，人才发展和储备是公司快速发展壮大的基石，分公司将持续完善人才培育机制，搭建人才成长平台，为梯队人才提供多方位的培训、学习和锻炼的机会。
 
    随着梯队人才建设深入规划与执行，天津分公司将持续搭建交流平台，不断创新培训形式，输出更多优质学习内容，引导广大员工快速成长，助力公司高质量发展。（太平人寿天津分公司）