为深入推动公司干部梯队建设工作落实，加强年轻干部培养，近日，中国大地保险天津分公司开展了 “干部人才池”建设工作，各部门积极传导，广大员工热烈响应，共有102人报名，依据资格条件，在纪委办公室协同监督下，经分公司党委审定，产生93名人才池候选人员。
10月28日、29日，分公司组织开展了人才池候选人现场汇报展示，最终90人结合自身经历、自我评价、工作成效感悟以及对管理工作认识、条线/渠道/机构经营发展思路建议等进行了阐述。总经理室全体成员、人力资源部/党委组织部、办公室/党委办公室、企划财务部及纪委办公室负责人共同组成评审组，现场进行打分。
后续，分公司党委将结合展示结果、政治素质、工作表现等情况确定人才池入选人员，开展重点学习培养锻炼，为提升员工素质能力、推动公司高质量发展贡献人才力量。（中国大地保险天津分公司）
