8月2日，太平人寿天津分公司组织召开2024年度合规工作会议。这是分公司成立以来，首次面向全体内外勤管理干部、核心骨干人员召开的一次合规年度会议，具有合规里程碑的意义。天津分公司班子成员、部门负责人及副职、三四级机构负责人等共同参会。
会上，分公司风险管理及合规部负责人作题为《合规生态 协同建 高质高效促发展》主旨报告。回顾2024年上半年取得的合规成绩，零监管处罚、零涉刑案件、零重要稽核发现；2024年审计蝉联历史最好评级A－级，问题数量同比呈现下降趋势。上半年，分公司有效应对复杂多变的监管环境，在提升合规管理水平上迈出了坚实步伐。
随后，深入分析了当前监管形势，对2023年以来，全行业、全系统、天津地区的行政处罚情况予以通报。在“从经营数据看潜在风险”环节，揭示了天津分公司客观存在的不足，并剖析形成原因，进而推出《合规管理推动规划》。重点针对合规与业务品质推动的协同合力，风险管理及合规部牵头组织运营服务部/消费者权益保护部、财务部、服务拓展部、办公室和人力资源部成立了天津分公司合规及品质监督管理协同工作组。推动三大重点举措落实落地，即签订“合规品质责任状”；强化落实各类监督检查；强考核、严问责，完善内部管理机制。
合规及品质监督管理协同工作组其他成员部门分别就各自领域作专题报告，展示了公司在运营服务、消费者权益保护、业务品质、财务管理及行政支持等方面的最新成效与推动举措。
会议最后，合规及品质监督管理协同工作组与各机构、各相关业务部门签署“合规品质责任状”，明确了合规及品质责任目标。这份责任状不仅是承诺，更是担当。该举措强化了各经营单位的合规责任意识，激发了为实现公司高质量发展而合规经营的决心和信心。
本次会议是在“长合规 航万里”中迈出的坚实一步，通过找差距、补短板、提能力、抓落实形成合规合力，坚持做难而正确的事，构建“大合规生态链”，为公司高质量发展提供强大合规保障。（太平人寿天津分公司）
