为提升主管增员意愿，强化增员技能，10月9日—10日，太平人寿天津分公司举办“医康养经理人招募计划”四季度主管轮训活动。天津分公司个险分管总蔡志贤，个险两部门经理、各机构负责人及301位主管和内勤管理干部参加培训，共同学习增员方法，推动组织发展，为四季度冲刺打下坚实基础。
蔡志贤开训讲话表示，从近期热门话题事件来看，金融政策对经济高质量发展具有推动作用，而股市的强劲表现对经济消费具有正面影响。他鼓励各位代理人要增强对行业发展的信心，认识到增员对于组织发展的重要性。同时提出，代理人要重新梳理增员流程，精准执行“三步面谈”，并加强增员的实际行动，以促进团队的壮大和业绩的提升。
天津分公司教育培训部负责人徐绍峰在《资源在手 天下我有》的增员报告中介绍了近期股市的强劲增长、新政策实施、退休年龄延迟以及保险业发展新机遇等热门话题，通过晋升和育成策略带来个人和团队收入增长，并提及回算政策对团队激励的重要性。随后，来自市区第一支公司的高级经理刘健、杨璐经理和蓟州支公司李燕经理对他们在医康养领域的增员工作经验和策略进行精彩分享。每位经理带来了独特的增员方法和理念，为在场伙伴们描绘多样化的增员画像，提供了全新的增员思路。
此次培训特邀南开大学吕有吉教授做题为《保险行业发展趋势与机遇》的专题讲座。介绍保险业在经济增速放缓、人口老龄化及低生育率背景下的挑战与机遇。随着新“国十条”出台，体现出促进高质量发展的鲜明导向，在严监管、防风险的基础上，保险公司要注重发挥保险保障民生和服务实体经济的能力。
通过本次培训，切实带领各位主管掌握更多更实用的增员方式，对组织发展策略也有更加深入地了解。太平人寿天津分公司个险系列将不断加强基础管理，全力推动团队发展和增员工作。（太平人寿天津分公司）
