为落实“1+2+2+5”人才培养体系要求，加强讲师队伍的建设与培养，太保产险分公司于12月15日—16日开展了2024年度内训师培训（第二期），全司内部讲师、青年人才共计44人参加本次培训。
开班仪式上，分公司人力资源部负责人做开班讲话并提出三点工作期望：一是组建一支善于思考、勤于传播的讲师队伍，鼓励内部讲师发展成为企业知识文化的传播者与创新的推动者；二是打造一套因地制宜、因人施策的服务体系，结合分公司战略目标与员工成长需求，打造具有天津特色的全方位服务体系；三是开展一堂学习高效、赋能有效地培训课程，将理论与实践相结合，助力员工快速成长，为企业发展贡献力量。
此次培训邀请资深外部讲师，以“场景化教学技术—内训师系统性实战训练营”为主题展开授课，采用情景模拟、视频教学、案例分析等多种教学方式，深入浅出地讲解了教学设计原理，帮助内部讲师及青年人才运用实战技能产出课程。培训过程中，讲师根据学员的课程大纲提供专业指导，全流程跟踪带教，确保学员掌握岗位所需的专业技能。
展望未来，分公司将继续总结经验，推动“师课同建”，开发一系列与实际需求相符合的优质课程，培养一批敢讲、能讲、善讲的内部讲师队伍，激发组织内部驱动力，为公司高质量可持续发展提供坚实的人才支撑。（太保产险天津分公司）
