为深入贯彻落实中央八项规定精神，强化纪律规矩意识，防范“吃公函、吃食堂、吃老板、吃下级”等隐形变异“四风”问题，近日，太平人寿天津分公司纪委赴市区第一支公司召开专题宣导会，结合典型案例开展警示教育，部署作风建设深化举措。
纪委办公室结合内外部“四吃”问题、违反八项规定精神和套取费用等方面的典型案例，深入剖析违规吃喝问题的种类、新表现形式和违纪实质，警示机构内勤员工必须从思想源头筑牢防线，严守纪律规矩红线。
纪委办主任陆芳强调：“违规吃喝看似小节，实则是腐败滋生的温床，必须从思想上拧紧‘总开关’，杜绝侥幸心理。”陆芳指出，作风建设需久久为功。一线机构的党员干部要带头学党纪、明底线，将纪律教育融入日常，通过强化学习，不断增强“敬畏心”。在学习过程中，要杜绝“看热闹”的心理，要学会用他人的错误进行举一反三，形成“人人守规矩、事事讲程序”的合规守纪文化。陆芳特别针对个人事项填报、因私出国（境）、经商办企业等问题，提示大家要坚决做到对党忠诚、对组织坦诚，做到如实、全面报告。同时针对外勤队伍管理、关注苗头性、倾向性问题等提出了要求。
市区第一支公司负责人高媛表示，在当下机构快速发展的时期，更要将合规守纪放在业务之前，各级管理干部要坚持以身作则，带头落实遵纪守法的主体责任，持续营造良好风气，强化对内外勤队伍的监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，坚决杜绝侥幸心理，避免“小问题”演变为“大隐患”，夯实支公司高质量发展基础。
下一步，太平人寿天津分公司纪委将继续推动警示教育下基层工作，将纪法要求、公司制度等有效向基层机构传递，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。（太平人寿天津分公司）
