为深入贯彻二十届中央纪委关于加强监督体系贯通协同的工作部署，推动分公司各类监督形成合力，提高监督效力、提升治理能力，太平人寿天津分公司纪委于3月28日组织召开一季度协同监督会议，围绕规范权力运行、服务高质量发展等议题开展深度研讨，推动监督工作从“物理叠加”向“化学融合”升级。
会议紧扣“规范化法治化正规化”建设要求，由分公司纪委办公室、办公室、战略发展部、财务部和人力资源部，按照新版协同监督实施细则的要求，依次汇报了合规管理与纪检监督、声誉风险与安全检查、高质量发展推动、财务监督和人事党建等方面的工作及后期规划。战略发展部首次以监督主体身份参会，系统介绍了分公司高质量发展战略规划中的会议经营体系和业务高质量发展监督重点等内容。
分公司纪委办公室主任陆芳强调，各相关部门要加强监督和沟通，针对苗头性、倾向性问题要及时提醒，帮助干部员工不犯错误、少犯错误；对于发现的违规违纪违法问题，要敢于亮剑，要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对于协同监督实践中好的做法、好的经验，要及时推广完善，要立足“提升监督质效”定位，为战略目标实现提供坚强纪律保障。
下一步，太平人寿天津分公司将通过打造“研判－预警－处置－提升”的动态治理闭环，推动协同监督从“事后纠偏”向“事前防控”迭代升级，真正将制度优势转化为治理效能，为公司高质量发展清障护航。（太平人寿天津分公司）
