为深入落实总公司“四优化、四提升”工作要求，全面复盘年度工作成效、谋划新一年发展蓝图，1月15日，泰山保险天津分公司组织召开2025年度全员述职会议。
会议开始，公司党支部书记、副总经理马瑞松作动员讲话，对此次述职工作提出明确要求：全员述职既是对2025年度工作的系统复盘，也是检验成效、查找短板的重要契机，全体员工要高度重视、实事求是；同时，这也是一次相互交流与互鉴的平台，大家要通过分享心得、交流经验，增进跨岗位、跨部门的理解与协同意识；此外，述职要聚焦未来，立足岗位实际谋划2026年工作方向与提升举措，切实将述职成果转化为推动公司发展的动力。
述职过程中，全体干部员工紧扣要求，围绕2025年工作完成情况、核心亮点与成效、存在问题与改进措施，以及2026年度工作计划展开详细汇报。大家结合岗位实际，突出重点、数据支撑，客观总结了成绩与突破，也如实归纳了工作中的不足，并明确了新一年的目标与落实路径，展现出务实担当、积极进取的精神面貌。
为提升述职质量、强化评议效果，会议设置随机点评环节。相关管理干部基于自身经验和专业视角进行现场点评，既肯定亮点与成效，也针对性地提出改进建议，点评切中要害、务实中肯，达到了“以评促改、以评促升”的效果。
参与评议的管理干部本着客观公正的原则，结合述职表现与年度实绩进行综合评议打分。述职结果将作为员工综合评价、年度考核及评先树优的重要参考，进一步树立“以实绩论英雄、以成效促发展”的导向。
此次全员述职会议全面梳理了公司2025年度工作推进情况，凝聚了发展共识、明确了攻坚方向。下一步，公司将以此次述职为契机，认真梳理总结评议反馈的意见建议，推动改进措施与年度计划落地落实，持续强化团队协同、提升工作效能，以更加昂扬的斗志和务实的举措，奋力推动2026年各项工作再上新台阶。（泰山保险天津分公司）
