泰康人寿总公司干部考核小组赴天津分公司进行工作考核

    11月14日，总公司人力资源部副总经理一行3人莅临天津分公司，与总经理室成员、部门经理、骨干员工等共同召开2012年度泰康人寿干部考核工作会议。
 
    会议伊始，总公司人力资源部副总经理崔长青详细介绍了此次考核的目的、考核方式、保密承诺和结果应用。崔总指出，本次考核的目的是全面总结和客观评估分公司2012年度工作，同时了解分公司核心中层干部的储备情况，发掘分公司的优秀后备干部，了解分公司对总公司各项政策的执行情况和意见反馈。
 
    天津分公司总经理王献良指出：2012年是公司新三年战略承上启下的关键年，天津分公司紧跟总公司步伐，积极落实陈董提出的工作要求，业务稳健发展、经营管理水平稳步提升；2012年是天津分公司砥砺前行的一年，11月各条线已经进入了收官冲刺的阶段，天津分公司将继续深入贯彻落实总公司战略，确保完成全年各项经营指标。最后，王总结合天津市场的经济形势，汇报了2013年的工作思路，提前谋划、充分准备、认真落实，完满收官2012，精心备战2013。
 
    会议结束后，与会中层干部填写了民主测评表，考核小组领导依次与分公司班子成员、中层管理干部和部分员工代表分别进行了一对一谈话。
 
    本次年终考核工作在天津分公司全体管理干部的积极配合下圆满结束。天津分公司将以本次考核工作为契机，统一思想、明确思路，深入贯彻落实总公司政策和要求，为实现公司新三年战略贡献力量! （泰康人寿天津分公司）