2013年1月15日，生命人寿天津分公司召开续期条线2012年工作总结暨表彰会，分公司总经理范中刚、各营销机构负责人、续期条线全体内外勤伙伴共计30余人参会。本次会议由保费部经理席永来主持。
品质管理岗人员对天分2012年续期条线总体业绩达成情况进行了详尽的分析。2012年是艰难的一年，在全体续期内外勤伙伴共同努力下，在各机构负责人的支持下，续期条线全体伙伴，克服各种不利因素，历尽各种磨难，实现了保费规模过亿，刷新了新的业务平台，个险和银代年度13月保费继续率与25月继续率，皆全部通过总公司考核线，其中：个险13月继续率在系统内排名第五、银代13月继续率在系统内排名第二，为分公司创造了续期人的价值，彰显了生命续期“永争第一”的精神！
在分析2012年业绩达成时，对影响继续率的各种因素，如自保件、离职单、聘才件（方案件）、垫交费等做了简要介绍，对各机构各月继续率走势进行了简要点评和回顾，并利用该机会，提醒各机构负责人一定要注重首期业务品质，关注续期业务，兼顾首期与续期，共同促进，共同提升；力争在2013年开门红中达成续期各项工作目标。
随后保费部经理席永来指出，2013年开门红自2012年10月启动以来，进展较为顺利，基本上承接了2012年续期人敢打敢拼的气势。正是因为这种气势，我们续期人在2012年涌现出许多可歌可泣的感人事迹，如：鲁敬东伙伴，为了银代20万的复效，不辞辛劳，多次自驾去津南与客户沟通，本着处处为客户着想，为分公司利益着想，以感人的生命之心感动了客户，最终确保了银代13月保费继续率达成95.4%，位居系统内第二名，为分公司续期目标的达成做出了积极贡献！
就是在本次会议上，为鼓励和激发续收伙伴工作热情，范中刚总经理为获奖人员一一颁奖。在分公司现有的十个营销机构中，宁河、宝坻、本一表现突出，分别荣获续期贡献奖、续期优秀奖和续期卓越奖。有9位续收伙伴荣获2012年度续期先进个人称号。
最后，范中刚总讲到，今天的续期总结表彰会，内容充实，简明扼要，看到了各位续收伙伴在2012年的努力与收获，基本上保持了生命天分多年来创造的续期优势。利用这个机会，我们总结过去，更加明确自己的努力方向，给自己增加工作压力，这才是续期人“永争第一”的实质。但是，我们还要看到，目前天分的续期规模刚刚过亿，仅能维持生命天分的生存，尚需首期业务加速发展，只有新单期交过亿，公司才能得到发展，才能真正实现“收到人、收到心、收到钱”，各位续收伙伴才能真正成长，为公司创造更大价值！
自2012年来，生命天分本着“做实、做优、做强”的工作思路，个险、银代业绩在同业中皆取得了不俗的表现。尤其是银代规模保费，在同业中位居第二，期交业务规模与2013年基本持平。这一业绩的取得，倍受同业关注和监管部门的关注，同时也引来一批优秀经理人加盟生命，为分公司后备人才的储备创造了有利条件。
范总最后强调，各机构负责人一定要重视首期业务，密切关注续期业务，二者皆要兼顾，不能顾此失彼。各位要继续支持续收伙伴的工作，配合保费部的工作，尽心尽力，克服各种不利因素，力争实现分公司续期重上系统内前三的目标！（生命人寿天津分公司）
