新人成长助力方案助平安人寿天津分公司人力发展

    为助推平安人寿天津分公司人力发展，自年初起，分公司后援各部门深挖业务新人需求，整合各项资源，从培训支持、资源支持、业务支持等方面推出新人成长助力方案，用专业、高效的服务助力组织发展再攀高峰。
 
    方案中后援紧跟业务节奏、切合营销重点，第一时间召开部门长会议，逐层级传达工作精神；制作海报、横幅悬挂于大厦及各柜面职场，激发服务热情；积极研发新人调查问卷，了解新人需求，由各部门骨干人员组成讲师团队，深入一线就新人所关心的热销险种投保规则、核保要点、保全规则等内容进行讲解、答疑和操作演示；同时免费发放后援服务新人一卡通，公布后续服务部门联系电话；各柜面店长及核保专家均开通手机服务，随时随地协助新人解决处理各类业务问题。在优化业务流程方面，为新人开通投保绿色通道，函件可直接交至两核服务部，还可优先审核、扫描，避免产生问题件，确保尽快承保；并指定专人每日提供新人未承保明细，通过邮箱传达至各营业区，方便其追踪。
 
    2013年，分公司后援全体同仁会用最大的热情，最贴心的服务为一线排忧解难，与前线伙伴共同书写平安2013年的人力传奇。（平安人寿天津分公司   郭妍）