中银保险天津分公司掀起学习核心价值理念体系热潮

    中银保险有限公司核心价值理念正式发布后，天津分公司积极响应，按照总公司推广方案的要求，以《中银保险有限公司核心价值理念体系宣讲提纲》为蓝本，由分公司总经理室牵头，公司上下积极响应，掀起了学习核心价值理念体系的热潮。
 
    各部门充分利用例会、业务培训等时机，开展宣讲和讨论，员工们纷纷对如何学习、践行理念提出各自观点，畅谈心得体会，一致认为应把核心价值理念与实际工作相结合。一是与服务工作结合起来，构建服务文化。保险公司属于服务业，保险是无形产品，服务是基本手段，保险价值的实现途径信赖于服务，我们的服务与消费者和社会各界的期望尚有差距，服务能力和水平还有很大的提升空间；二是与基础建设结合起来，健全制度机制。将核心价值观与公司的发展战略、制度建设、业务流程整合、人力资源管理等各项工作深度融合，全面提升公司的核心竞争力，促进管理进步，确保发展战略的顺利实施；三是与合规管理结合起来，完善合规文化建设。加强对从业人员待业规则规范、职业道德准则等方面的学习教育，完善考核体系，使“依法合规经营”和“诚信经营”理念深入人心，成为每位员工的自觉行为，只有这样，发展才能持续稳定；四是与员工个人发展前景结合起来，端正价值追求。随着分公司员工队伍的不断壮大，年龄结构趋于年轻化，受社会各种思潮影响，年轻员工的心态和观念有所波动，核心价值理念体系的学习过程也是自我剖析、坚定信念的过程，树立正确的事业观、人生观，有利于年轻员工更好立足本岗和更好规划未来职业发展之路；五是与公司发展远景结合起来，培育特色企业文化。保险市场竞争日益加剧，企业发展机遇和挑战并存，只有发展具有中银保险特色的企业文化才能保持长盛不衰，这不仅是中银保险自身发展的需要，也是适应市场环境，提升核心竞争力的需要。
 
    通过对核心价值理念体系的学习，员工们体会到，企业文化建设是公司经营活动中不可缺少的组成部分，中银保险核心价值理念体系的推广，为推动公司发展、实现经营目标提供了强有力的精神动力。（中银保险天津分公司）