研读文化，提升自我
为了更好地推动天分文化建设，在中荷人寿天分总经理室的大力支持下，2013年下半年开展了以“研读文化，提升自我”为主题的第二届演讲比赛。全体内勤员工利用每周一早会时间，通过现场5分钟演讲，和大家分享如何将天分文化践行在自己的工作岗位和生活学习中。员工口中没有华丽的词藻，没有激情澎湃的豪言壮语，听到更多的是员工积极向上面对工作的态度，是面对困难永不言输的精神，是遇到挫折仍然坚持的表现。
和第一届演讲比赛相比，本次比赛员工进行了更加精心的准备，有不少员工借助PPT演示，有的借助白板现场画图表达，使演讲形式更加灵活，便于理解。演讲内容除了将天分文化在日常工作中如何落地外，还有很多员工将“共好”、“走出舒适地带”、“共赢”等理念的理解也加入演讲内容中。不仅极大地提高当众演讲的能力，锻炼了现场表达的技巧，更将“诚信务实，积极向上，求新求变，持续发展”文化的理解扎扎实实落在每天的工作之中。
2013年是中荷人寿天分的发展年，深入推动文化建设是天分的重点工作，因为我们坚信，只有在一流的企业文化下才能培养出一流的员工，只有当员工满意了，才能全情投入为客户提供“更轻松的保险服务”。2013年已接近尾声，中荷人寿天分全体员工将以更加饱满的热情投入工作，为2013年圆满收官和2014年开门红之战作好充分准备！（中荷人寿天津分公司）
