第七期“阳光大讲堂”开课，健康知识讲座彰显企业关怀

    12月29日下午，阳光人寿天津分公司组织开展了2013年分公司第七期“阳光大讲堂”活动。来自分公司各部门和四级机构的全体员工参加了培训。此次培训是分公司本年度建立长效学习机制、打造具有阳光气质的学习型组织规划中的重要内容，得到总经理室领导的特别关怀和高度重视。
 
    根据近期的工作需求，分公司对此次培训内容进行了精心规划，主要分为急救知识、健康常识和新OA系统操作培训两部分。
 
    首先，由分公司特别邀请的天津市北华健康信息咨询服务中心的王科员，为全体内勤员工进行了“紧急救护、健康知识”的专题讲座。随着各种自然灾害和意外事故的发生，意外伤害事故也相应增多。由于群众缺乏初级的救护知识，不少受伤人员在第一时间得不到救护处理，致使死亡率和伤残增高。在贯彻“安全第一、预防为主”方针的同时，做好事故发生后及时的现场初级卫生救护工作。普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，提高公民在突发事故中的自救、互救意识和能力，不仅能最大限度地减少伤残、死亡和直接经济损失，保护人民群众的生命安全和健康，更是社会保障体系的重要组成部分。普及急救防护和防病知识，是提高员工素质，促进精神文明建设的重要内容，掌握卫生救护技能，是安全办公和减少事故及经济损失的需要。阳光人寿天津分公司十分关注卫生救护方面的培训工作，并将该项工作纳入精神文明建设和职工素质教育的内容中进行规划和安排。
 
    王科员讲座的内容主要包括突发事件应急处理、工伤事故预防及发生自然灾害逃生知识；CPR现场紧急救护知识；职场人员常见病的预防及改善；职场人员心理健康；食品健康安全；常见慢性病的预防及亚健康状态的综合治理；职场人员健康状态的综合治理和男、女穴位保健知识。通过讲座使全体员工加强了卫生救护方面的意识，并真正掌握了现场急救基本知识和技能，真正达到了学以致用的目的。
 
    卫生健康讲座之后，由分公司人事行政部法律合规岗的王旭光为全体员工讲解了新OA（办公自动化系统）的使用方法。OA办公是公司日常工作中最为重要的核心系统，为了提升工作效率，适应新的工作需求，阳光保险集团于今日更新了新的OA办公系统，为了让员工们能够第一时间适应和学会使用新系统，分公司及时安排了此次培训，将工作效率放在首要位置。(阳光人寿天津分公司)