策马扬鞭 超越自我
2014年1月8日，天津分公司续期收展部在职单督导例会在分公司306教室举行。天津分公司总经理黄开琢，续期收展部经理及30余名在职单督导参加本次会议。
会议首先回顾了2013年度续期收展部所取得的成绩。各项关键指标排名均在全系统前三名之列。
在续期第一季产品大赛颁奖仪式上，黄总亲自为比赛前三名的伙伴颁奖。获奖代表张健发表感言，感谢公司领导给予的支持和鼓励，在今后的工作中会继续努力，做好自己的本职工作，同时提升各项指标。
表彰过后，续期收展部经理宣读了95俱乐部章程。95俱乐部旨在培养一批续期骨干，以全系统年度继续率第一为目标，从而提升续期指标，建立续期管理干部梯队。各位伙伴对于俱乐部的成立非常激动，全都摩拳擦掌，争做俱乐部第一期成员。黄总亲自向续期收展经理授予了95俱乐部牌匾。沙场点兵环节中，五位组经理带领团队进行士气展示，体现了全体伙伴对冲刺总公司华组第一的巨大信心！
最后黄总作领导训勉，黄总高度肯定了天津分公司个险续期系列在2013年取得的成绩。分析取得如此优异成绩的原因，一是天分重视业务品质的结果，从客户回访到聘才团队管理，首期业务品质是续期的保证；二是所有伙伴对于目标持续的达成，“文无第一，武无第二”，对于第一的绝对追求是我们持续的动力；三是优秀的团队，所有续期伙伴用行动捍卫目标，用坚持达成心愿。同时黄总再次强调了寿险公司续期的价值，“滚雪球”式的经营模式，使得每一个指标的提升都给公司和客户带来长久的利益。黄总指出，在公司新三年规划的关键时期，从指标的达成上看到的不应只是数字，还有数字背后的巨大意义。在这个风起云涌的时代，每个人都比自己想象的更优秀，现实比梦想更美好！
在黄总的鼓励和支持下，续期全体将士激情出征。过硬的团队，视荣誉为生命，视达成为习惯。2013我们实现了跨越式发展，续期五项指标飘红，继续率跃升第二。2014我们一如既往，势如破竹，攻则必克，完胜开门红！用数字证明我们是总经理室优秀的子弟兵，为公司贡献更多价值！(泰康人寿天津分公司)
