阳光人寿天津分公司召开2014年通讯员工作会议

    为进一步推动阳光人寿天津分公司品牌宣传工作的开展，逐步建立一支稳定、规范、高效的通讯员队伍，增强分公司内部信息沟通和交流，规范公司内、外部新闻信息的报道渠道和报送规则，2月12日，分公司人事行政部及各部门兼职通讯员召开了2014年度第一次通讯员工作会议。
  
    会上由分公司品牌宣传人员对最新制定的《阳光人寿天津分公司通讯员管理办法》做了详细介绍，鼓励各位通讯员积极发现和挖掘所在部门的新闻素材和信息点，并对具体的激励办法进行了宣导：公司每季度将根据供稿质量对于表现优异的兼职通讯员，给予相应的物质奖励，年终，对于年度优秀新闻报道员，给予相应的物质奖励，并授予“年度优秀通讯员”荣誉称号。通讯员的工作表现也作为个人年度评优的参考依据。通过对通讯员利好制度的宣导，极大地调动了与会人员的参与热情。
 
    随着会议的进行，与会者对“通讯员管理办法”都有了进一步了解，也提出一些问题，相关人员一一予以详细解答。运营部王小辉提出在每月交稿前做“温馨提示”，提醒各部门按时交稿，保证稿源数量，并参阅各类保险行业信息，保证稿源质量。
 
    此次颁布的《阳光人寿天津分公司通讯员管理办法》是在分公司原有的2011版《阳光人寿天津分公司通讯员管理办法（试行）》基础上做的一些调整，简化了操作流程，提升了奖励政策，进一步保障了今后通讯员工作的顺利进行。（阳光人寿天津分公司）