在初春乍暖之际，为提升讲师授课技能及财富沙龙组织能力，中荷人寿总公司银保部特于2014年3月19日到23日，举办讲师TTT和“体验式财富沙龙项目”种子讲师传承培训。
此次培训为期五天，召集各分公司全部菁英讲师及优秀督导，通过讲师TTT课程，全面展示培训师在课程设计、课堂氛围掌控、PPT制作、问题学员分析等方面应有的标准及要求，夯实讲师专业技能。
除传统培训外，此次培训中重点推动“体验式财富沙龙”项目的传承，以期通过创新银保传统险离柜业务的销售模式，来增强我司的市场竞争力。
“体验式财富沙龙”是中荷人寿经典项目，从研发至今已近三年时间，经过多次改版和更新，软件系统改造和磨合基本完成。该项目对主讲讲师个人的授课能力有较高要求，在此次培训中，总公司银保培训老师带领各分公司讲师及督导，从“模拟体验”到“讲授要点”再到“财富软件操作介绍”，一步步、手把手地将中荷历时三年研发的“体验式财富沙龙”进行全方位的传承。
天津分公司培训讲师及业务督导参加了此次培训活动，通过培训中的认真聆听及积极参与，既提升了讲师培训专业技能的提升，又提高了“体验式财富沙龙”组织与讲授能力。
今后，天分将继续借力“体验式财富沙龙”，推动银保业绩发展，实现总公司“有目标，严过程，重实效”的银保业务发展要求。（中荷人寿天津分公司）
