平安人寿天津分公司传承学习氛围，提升员工归属感
2014-07-28
访问量：567 次
近期，平安人寿北区举办了店长培训研讨班，宣导未来柜面管理的工作计划。结合本次培训的契机及内容，天津分公司各柜面积极组织柜员传承会议内容，认真学习总部柜管工作计划，分享参会机构的先进工作经验，开阔视野，不断优化创新工作流程及方法。
据了解，未来柜面管理的工作计划包含未来柜面的硬件提升、柜员人力的模型及柜员软件的提升等。在分享过程中，柜面主管特别针对总部的未来发展计划向柜员进行阐述，使得柜员倍感振奋，纷纷表示要踏实做好本岗工作，立足本岗服务创新，践行公司的策略。
此次传承分享活动旨在提升柜员的归属感及工作幸福指数，从而使幸福感应用到工作中，服务好一线的业务人员和客户，为公司的发展做出最大支持。（平安人寿天津分公司）
